2020烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优选公告汇总
山东选调村官学习交流群
5月8日,2020烟台经济技术开发区 “八角湾优才计划”优选毕业生55人公告发布,为方便各位考生查看,烟台中公教育小编特整理了2020烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优选公告汇总,请Ctrl+D收藏保存,此页面持续更新。
2020烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优选公告汇总 | |||
优选人数 | 55 | 报名时间 | 5月15日8:30—5月18日16:00 |
中国海洋大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「中国海洋大学」 | ||
山东大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「山东大学」 | ||
中国石油大学 | 2020年烟台经济技术开发区 “八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「中国石油大学」 | ||
中国人民大学 | 2020年烟台经济技术开发区 “八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「中国人民大学」 | ||
北京理工大学 | 2020年烟台经济技术开发区 “八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「北京理工大学」 | ||
东华大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「东华大学」 | ||
西南大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「西南大学」 | ||
吉林大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划“优秀毕业生选聘55人公告「吉林大学」 | ||
兰州大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「兰州大学」 | ||
西南石油大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「西南石油大学」 | ||
鲁东大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「鲁东大学」 | ||
烟台大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「烟台大学」 | ||
西南石油大学 | 2020年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘55人公告「西南石油大学」 | ||
上海交通大学 | 2020年烟台开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘公告「上海交通大学」 | ||
持续更新(小伙伴们也可以去自己学校就业信息网查看) |
选聘程序
(一)网上报名及资格初审
1.网上报名。拟报名人员在规定时间内登陆烟台经济技术开发区管委网站(),进入2020年“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘网上报名系统,进行网上报名,如实填写、提交个人信息资料。每人只能填报一个职位。
报名时需上传相关证明材料彩色扫描件(材料清单见附件2)。建立报名容缺机制,因客观条件,暂无法上传选聘职位要求所需证明材料的,经报考者本人作出能够在规定时间内提供的承诺,并上传《个人诚信承诺书》(模板见附件3)后,可以先报名;在规定时间(具体时间另行通知)内无法提供的,取消资格。
报名时间:5月15日8:30—5月18日16:00
2.资格初审。请报名人员于5月19日8:30前登陆报名网站,查询初审情况。报名信息一经初审通过,将不能更改。初审通过后,报名人员可下载打印《2020年“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘报名登记表》。
资格初审时间:5月15日8:30—5月19日8:30。未通过资格初审的,在报名时间截止前可改报其他岗位。如报名人员对审核结果有异议,可在5月19日12:00前向指定的咨询电话反映,不在规定期限内反映的,视为同意审核结果。
最终报名人数达不到计划选聘人数3倍的专业岗位,或达不到计划选聘人数2倍的综合岗位,分别按1:3、1:2的比例相应核减选聘计划,岗位核减的计划可视情况调整到其他岗位。已报考被取消选聘计划岗位的人员,可在规定时间改报其他符合条件的岗位,改报只进行一次。
(二)网络预选
根据工作需要,对通过资格初审人员,通过网络系统进行远程视频预选。综合考虑专业水平、学历学位、获得奖励、政治面貌、担任学生干部、外语水平及视频面谈交流情况等因素,确定通过网络预选人员范围。
网络预选具体安排相关信息将通过报名网站等途径公布。
(三)综合测试
通过网络预选的人员进行综合测试。原则上,综合测试采取笔试、面试相结合的方式进行。报考专业岗位的,不安排笔试;报考综合岗位的,均需进行笔试。
笔试、资格审查、面试时间与地点等信息将通过报名网站等途径公布。
1.笔试。参加笔试人员须提前在报名网站打印《笔试准考证》,持本人有效身份证件(与报名时一致)和《笔试准考证》参加笔试。笔试实行百分制,重点测试政治理论水平、逻辑思维能力、分析解决问题能力、文字写作能力等。选聘工作领导小组研究确定笔试成绩合格线,随笔试成绩在报名网站一并公布。在笔试成绩合格线内,按照选聘计划1:3比例由高分到低分确定进入面试范围人员。达不到上述比例的,按实有达到最低合格线人数确定面试范围人员,最后一名成绩并列人员一同进入面试范围。
2.资格审查。进入面试人员(包括未安排参加笔试环节的报考人员)均需进行资格审查,具体时间、地点、形式另行通知。未能按时提供有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消资格。因弃权或取消资格等原因造成的空缺,经选聘工作领导小组研究同意,在笔试最低合格分数线以上按成绩高低依次递补进行资格审查。
3.面试。面试实行百分制,采取结构化方式(根据岗位特点,招商类岗位视情增加其他测试),重点测试综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面能力以及举止仪表、与岗位的匹配度等。面试成绩于面试结束后当场公布,不足60分的不予聘用。形不成竞争的岗位,考生面试成绩不得低于其所在面试考场其他岗位进入拟体检、考察范围人员的面试最低成绩。
4.总成绩计算。综合测试总成绩满分为100分,未安排参加笔试环节的,面试成绩即为总成绩;安排参加笔试环节的,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。报考专业岗位的,根据总成绩,按照选聘计划的1:1.5的比例由高分到低分确定进入拟体检、考察范围人员;报考综合岗位的,根据总成绩,按照选聘计划的1:1.2的比例由高分到低分确定进入拟体检、考察范围人员。如出现成绩并列且影响聘用的,参加笔试环节的,按笔试成绩顺序确定,笔试成绩仍相同的,重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试的成绩排序确定进入拟体检、考察范围人员;未参加笔试环节的,重新命题对成绩相同的人员进行面试,以重新面试的总成绩排序确定进入拟体检、考察范围人员。
5.现场签约。总成绩当场公布,按照选聘计划数量1:1的比例,当场签订就业补充协议。
更多信息请访问烟台高校毕业生就业信息网或到当地分部咨询