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　　一、中国银行

　　1.行内正式员工超28万，薪资体系分13级，分级定薪。

　　2.薪资构成

　　(1)工资及奖金

　　本科约4000元/月(三级学历，依次递增，幅度1000元左右)+绩效奖金

　　(2)法定福利+额外福利(六险一金)

　　(3)现金福利

　　租房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约700余/月)+餐补(约400余/月)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约200左右)

　　二、建设银行

　　1.行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。(总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万)

　　2.新入职员工工资(1500元/月-2500元/月)

　　3.福利待遇介绍

　　(1)从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，如在省分、市分做柜台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起(全国)

　　(2)六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

　　三、中国工商银行

　　1.中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行。

　　2.薪资构成

　　①基础工资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

　　②六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假

　　③绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)

　　四、农业银行

　　1.作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。

　　2.薪资构成

　　①基础工资：因级别而异，初入职的柜员，月薪3000元起，升至大堂经理后，月薪为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪为8000元左;升任至分行行长时，月薪10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右

　　②住房补贴(约1500~1800非普遍)+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费(约500~3000)+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

　　③绩效奖金+年终奖(柜员2万~3万)+季度奖(7~8千)

　　五、中国交通银行

　　1.交通银行正式员工，薪资体系共分为10个级别，因级别而异，因学历等级而异(差距少则200-500元，多则可达千元以上)

　　2.其他福利

　　基本工资(月均薪资约3700余元)+五险一金+销售提成+过节费(几百~几千不等)+各项补助+体检+带薪休假+年度旅游

　　③绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)

　　看完五大行的薪资收入水平，你是不是心动了呢，心动不如行动，利用暑期全面备考。相信大家可以敲响心目中的银行的大门。

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