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点击下载：2020年烟台高新区教育系统事业单位公开招聘第三批工作人员报名情况（截至2020年11月17日16时）.xlsx 

三、考试

教师岗位招聘考试采用先面试后笔试的方式，会计岗位招聘考试采用先笔试后面试的方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

招聘教师岗位现场资格审查通过人数较多的，增加初试环节。

初试、面试、笔试时间、地点根据疫情防控进展情况在烟台高新区网站公布。

（一）教师岗位

1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；超过30人的，原则上先进行初试，经烟台高新区社会事务局研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试为结构化面试的，初试成绩现场公布，从60分（含）以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，初试为笔试的，初试成绩、初试成绩合格线于初试结束后在烟台高新区网站公布，从初试合格线（含）以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人；进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍且不超过30人的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。

2.面试。一般采取试讲方式进行。

（1）参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取面试准考证的人员。

（2）成绩公布：面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。进入笔试范围人员从达到面试合格线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4（含）人以下的按1:3的比例确定，招聘5（含）人以上的按1:2的比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试后因弃权造成的笔试人员空缺，经烟台高新区社会事务局研究同意，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。进入笔试范围人员数量不足岗位计划比例的，以实有人数进入笔试范围。笔试的其他具体事宜，另行通知（请关注烟台高新区网站）。

3.笔试。包含递补情况的笔试人员名单在烟台高新区网站公布。进入笔试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳笔试考务费40元。享受减免面试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。

招聘教师岗位笔试均考一科。笔试考试内容为教育教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育政策法规)、学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察、体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线于笔试结束后在烟台高新区网站公布。

（二）会计岗位

1.笔试。招聘会计岗位笔试均考一科。会计岗位考试内容为公共基础知识和会计专业知识，其中公共基础知识占30%，会计专业知识占70%，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等内容。

2.进入面试人员的确定。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台高新区网站查询。进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

包含递补情况的面试人员名单在烟台高新区网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

3.面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注烟台高新区网站）。

（三）确定进入考察体检范围人员

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩4：6比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新区网站公布。

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原标题：2020年烟台高新区教育系统事业单位公开招聘第三批工作人员 报名情况（截至2020年11月17日16时）

文章来源：http://www.ytgxq.gov.cn/art/2020/11/18/art_21341_2872917.html