2021年德州市陵城区人民医院（德州市第三人民医院）工作人员招聘简章（222人）

人才德州 2021-03-19 16:37:10 中公在线咨询

一、招聘单位简介

陵城区人民医院始建于1946年，是全区的医疗、急救、预防、康复和保健中心，承担着一定的教学和科研任务。为国家基层医院慢性病管理试点单位、山东大学齐鲁医院技术协作医院、哈特瑞姆心脏中心陵城基地医院、山东省肿瘤医院技术协作医院、山东省立医院医联体医院、中国医学科学院阜外医院心血管病远程会诊中心、德州市全科医师培训基地。

医院占地面积5.2万平方米，建筑面积6.7万平方米，业务用房面积4.79万平方米，门诊建筑面积1.76万平方米，病房建筑面积2.78万平方米，开放床位664张，每床建筑面积87.07平方米，病房每床净使用面积41.93平方米。医院现有职工1108人，卫生专业技术人员947人，高级职称105人、中级职称352人、研究生21人、国家级专业委员会委员17名、省级专业委员会委员139名、省级医师协会理事2名、市级专业委员会副主任委员22名、市级专业委员会委员105名。骨科是省级重点专科创建科室，儿科、肾内科、临床护理、临床检验是市级重点专科，神经外科、神经内科、心内科、呼吸内科、骨科为市级重点培育专科，普外科、消化内科、泌尿外科、重症医学科、妇产科、眼科为院重点专科。

医院有GE光纤1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT、西门子DSA血管造影机、彩超10台、GE双板DR、高压氧舱等医疗装备，西门子平板胃肠，GE乳腺X射线机，高清电子胃肠内窥镜系统，口腔CT，钬激光治疗仪设备总资产达1.6亿元。

2019年底新冠肺炎的爆发，陵城区人民医院第一时间采取有力的防控措施，逐步健全完善各项制度建设。2020年1月份针对新冠疫情建立传染二病区，2020年2月份升级改造隔离病区及发热门诊项目。高度重视医务人员职业防护，在严格执行手卫生的基础上，进一步加大监督力度，在全院实行“日报告、零报告”制度，做到医、患、陪人全覆盖筛查，严格落实疫情常态化防控相关制度措施，加大对重点人群、重点区域、重点科室的督导力度，对所有防护细节进行检查，完善就诊流程。

2018年以来，医院全力打造陵城区紧密型医共体样板。建立起了涵盖10家乡镇卫生院、辐射全区30万人口的县域紧密型医共体，严格落实资产、人事、财务、业务、药品耗材目录、药品耗材配送“十统一”管理，为城乡医疗机构提供一体化服务。2019年8月19日，陵城区被国家卫健委、国家中医药局确定为德州市唯一的紧密型县域医共体建设试点区。2020年8月14日，被中国医院协会医共体分会选为第一届331个委员单位之一，医共体疫情防控措施荣获“寻找县域医共体实践价值案例”征集活动卓越战疫奖。2020年3月12日临齐街道院区被山东省卫生健康委员会评为首批52家社区医院之一。通过专家下沉和平台共享的建立，使上级医院的优质技术更方便地送达群众身边，让老百姓少花钱、少跑路，群众获得感大大提升，在全区民生实事评选中，“深化‘三医’联动改革”入选2018年全区百姓满意民生实事和2019年全区百姓期盼民生实事，群众对医疗环境满意度明显提升，支持医改的氛围更加浓厚。

先后被评为爱婴医院、全国巾帼文明岗、全国百姓放心示范医院、全省卫生系统先进集体、全省卫生系统行业作风建设先进集体、全省卫生先进单位等荣誉称号。

二、招聘岗位和数量

结合我院实际工作需要，报请区编办、区人社局、区财政局、区卫健局批复，我院2021年拟面向社会公开招聘工作人员222名。具体岗位及条件详见《事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件;

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年3月1日以后出生)。

6.应届毕业生须在2021年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东高校毕业生信息网(http://www.sdgxbys.cn/)、德州市陵城区人民医院公众号平台面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：此次招聘博士岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。

2.报名地点：德州市陵城区人民医院人事科(医院办公楼402室)

3.报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，并将报名材料《山东省事业单位公开招聘工作人员基本信息汇总表》(附件2)电子版发送至邮箱dzsdsrmyy@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+所学专业”(如：内科1+王**+内科学)。每人限报一个岗位。

纸质材料包括(以下所有材料请携带原件及复印件须在现场报名资格审核时提供)：

(1) 《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3);

(2) 身份证、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表以及能够于2021年8月31日前正常毕业的证明)、专业技术职务资格证书、医师资格证书、经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等;(3)在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察期提供;(4)其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料(如专业方向证明原件)。

4.资格审查：医院人事科对报名人员进行资格初审。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)面试

根据事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、硕士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

(四)考察体检

1.根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，并依次组织考察。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

2.考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

3.对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

4.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

5.对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇和保障

聘用人员为我院正式备案制职工，工资、福利执行国家、省市有关事业单位工作人员标准。根据《德州市人才引进黄金40条》、《陵城区人才引进黄金17条》规定：

1、博士、硕士、学士本科毕业生参加工作后可享受单位提供的单身宿舍或者选择住宿补助(博士3000元/月、硕士2000元/月、学士本科1000元/月，补贴时限最高为三年);博士、硕士、本科见习期结束后，每月享受生活补助(博士1500元、硕士1000元、学士800元，补贴时限最高为三年)。

2、博士、硕士、学士毕业生四证合一者，参加工作分别享受安家费50万元、30万元、20万元。发放方式见习期结束后，每年度考核合格分别发放5万元、3万元、2万元，连续发放10年。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系方式：0534-8261812