医疗卫生

经医院研究，2021年烟台市烟台山医院第一批派遣制专业技术人员招聘面试有关事项通知如下：

一、面试报到时间、报到地点

面试报到时间：2021年9月5日上午7:10

面试报到地点：烟台市烟台山医院东院区(烟台市莱山区科技大道10087号)门诊楼四楼411会议室

请考生按要求提前做好准备、规划好路线，按时到达指定地点参加面试，面试报到时迟到十五分钟视为弃权。进入面试范围人员名单详见附件1。

二、面试方式与结果运用

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入体检范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检范围人员。进入体检范围人员名单在烟台市烟台山医院官网(http://www.ytsyy.com)公布。

三、面试应注意问题

(一)考生面试全程须服从工作人员管理。考生集合后，须按组织管理人员要求，立即将携带的手机、平板电脑、智能手表等各类通讯工具关闭并上交组织管理人员集中保管。考生实行封闭管理，抽签确定面试顺序，按抽签顺序依次面试。考生面试期间禁止与外界人员接触，否则按零分处理。考生家属等无关人员严禁进入面试地点。

(二)面试全程，考生不得携带、使用任何通讯工具，不得擅自交换面试抽签序号，不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，不得有其他扰乱面试管理秩序和违反面试纪律的行为，违者取消面试资格。

(三)考生遇到与自己有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正应当回避关系人担任本场考官或考务工作人员，要主动向本考场监督员或组织管理人员提出回避，违者面试成绩按零分处理。

(四)考生不得以任何理由、任何方式向考官或考务工作人员(候考室工作人员除外)透露本人的姓名、报名序号、准考证号、工作单位、毕业院校等信息，不得穿戴具有明显职业特征的服装或饰品，违者面试成绩按零分处理。

(五)考生面试结束后立即离场，到休息室等候，待本场面试成绩公布后统一离开。本场考试未结束前，未经批准不得离开规定的场所，否则取消聘用资格。等候期间，不得喧哗，不得随意出入。

四、其他事项

(一)面试前28日以来应聘人员本人及其共同居住人有国(境)外或中、高风险地区旅居史，或所在地区升级为中、高风险地区，或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应聘人员须主动向烟台市烟台山医院报告，并尽快自行就诊排查，医院将根据防疫部门工作要求，综合研判并通知应聘人员是否具备正常参加面试的条件。自面试前14天起，应聘人员每日应自觉进行体温测量、记录及健康状况检测。

(二)所有应聘人员来参加面试时须持48小时内有效核酸检测阴性证明，佩戴口罩，主动提交《应聘人员健康承诺书》《应聘人员健康管理信息采集表》(详见附件2、3)、山东省电子健康通行码(动态绿码，非绿码一律不得进入面试点)、面试通知书和有效期内居民身份证(或临时身份证)，缺一不可，并按要求接受体温测量。无法提供健康证明的，以及经现场专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的应聘人员，不得进入。应聘人员要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。面试过程中，如出现疑似症状，应聘人员应主动报告。结束后，应主动离开，不得聚集。

(三)请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，按照省市有关规定执行。

应聘人员在报考期间，应及时了解医院官网(http://www.ytsyy.com)发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0535-6863979(工作日上午8:00—11:30，下午2:00—5：30)

附件1：2021年烟台市烟台山医院第一批派遣制专业技术人员招聘进入面试范围人员名单.xlsx 

附件2：应聘人员健康承诺书.docx 

附件3：应聘人员健康管理信息采集表.docx 

烟台市烟台山医院

2021年9月1日

原标题：关于公布2021年烟台市烟台山医院第一批派遣制专业技术人员招聘进入面试范围人员名单及面试有关事项的通知

文章来源：http://www.ytsyy.com/frontend/web/article/view/3800