教师招聘

山东师大基础教育集团(以下简称“集团”)是面向幼儿园、小学、初中、高中四个学段从事教育咨询、教育培训和合作办学的山东师范大学二级单位。集团秉承“专业、尊重、协作、卓越”的核心价值观，秉持“办不一样的教育”“教育就是服务”的教育理念和“引领山东基础教育改革与发展，共享优质教育资源惠及更多家庭”的办学宗旨，努力为国家培养具有民主意识、科学精神、人文素养和国际视野的优秀人才。

集团作为全国高等师范院校基础教育合作办学方面的典型代表，具备先进的办学理念、灵活的办学体制、科学的管理模式和显著的办学成效。自成立以来，已在山东省内十余个地市创办了齐鲁学校、济南市长清湖实验学校、济南市槐荫实验学校、济南市历山实验学校、济南市祥泰实验学校、济南市润元实验学校、济南市虞山路实验学校、青岛即墨实验学校、潍坊英才实验学校、菏泽高新区中铁实验学校、齐河东海实验学校、齐河荣盛实验学校、胶州瑞华实验小学、德州康博实验小学、济宁太白湖实验小学、淄博碧桂园实验小学、滕州善国实验小学等三十余所直属学校，和云南、广东等地的多所合作学校、直属学校共计63所，得到了社会和国内同行的高度评价和一致认可。

集团致力于“教育国际化”战略的实施。目前，与加拿大、瑞典等国家教育主管部门签署了友好合作协议，并与美国、澳大利亚、英国、德国等不同国家、不同学段的学校缔结姊妹学校，定期组织开展长期留学、交流访学、迷你留学等多种形式的国际教育交流活动。集团定期委派教师到国外进修学习，现有国际教学经验的教师30余人。集团驻澳大利亚、英国、加拿大海外中心陆续揭牌并启用，使教师定期国外研修、互访成为发展性培训的长效机制。

2022年，集团将以“惟实求真、踔厉奋发”为年度工作目标，以更高水平推动集团建设，主动服务社会发展，在引领山东基础教育改革与发展的道路上持续贡献集团智慧和力量!

2022年，山东师范大学郓城实验学校、山东师范大学临沂高新区实验小学等将相继开学。诚挚欢迎热爱教育事业的您的加入!

一、报名条件

(一)基本条件

1.骨干教师报名资格(须具备下列条件之一)：

(1)具备中小学一级及以上教师专业技术职务资格者。

(2)获得市、区级及以上教学能手、带头人，或与之级别相当的荣誉。本项需与应聘学科一致。

(3)获得市、区级及以上教育教学主管部门组织的优质课评选一等奖，或与之级别相当的荣誉。本项需与应聘学科一致。

(4)具备丰富教学经验，教学效果好，得到学校、家长和学生的一致认可与好评。本项需附相关单位证明(盖公章)原件。

2.毕业生报名资格(须具备下列条件之一)：

(1)各省属重点师范院校全日制本科及以上学历毕业生。

(2)“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。

(3)有海外教育背景，国外知名院校全日制本科及以上学历毕业生。

(二)其他条件(均须具备)

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;

2.作风正派，品行端正，热爱教育事业，关爱学生，具有良好的思想道德和教师职业道德素养;

3.有强烈的事业心、责任感、奉献精神和团队协作精神，服从组织安排;

4.基本功扎实，素质过硬，学习能力强，具备一定的科研意识和创新能力，能适应教育教学工作的要求;

5.骨干教师应聘者限1982年1月1日以后出生者;应届本科毕业生限1997年1月1日以后出生者，研究生限1994年1月1日以后出生者，博士研究生限1987年1月1日以后出生者;

6.应聘者须于2022年7月15日前毕业并取得全日制大学本科及以上学历(学位)。骨干教师应聘者可放宽至具备大学本科及以上学历(学位)。具有海外学历者，须具备教育部开具的学历认证;

7.所学专业与教师资格证、申报学科、学段对口;

8.教师资格证须于2022年7月15日前取得，资格证类别与任教学科均与申报学科相同或相近;

9.身心健康，健康状况符合《公务员录用体检通行标准(试行)》《山东省教师资格认定体检标准》规定;

10.未与其他用人单位建立或存续劳动(或劳务)关系(骨干教师除外)。

11.有下列情形之一者，不得报名：

(1)因犯罪受过刑事处罚或行政处分(包含正在处罚或处分期内)的;

(2)在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的;

(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(4)曾有学术不端等不良行为的;

(5)在校期间受过院系及以上单位处分的;

(6)法律、法规和规章制度规定的不得报名的其他情形的。

二、招聘计划

2022年，根据集团发展需要，拟招聘专业技术人员66人，其中小学23人，初中32人，高中11人。具体招聘岗位情况详见附件1。

1.招聘岗位是否录满，视应聘者实际情况而定，集团有权对招聘计划进行适时调整。

2.骨干教师和毕业生均可报名。集团将分类组织、择优录用。

3.应聘者每人限报一个岗位。

三、招聘时间

自本简章发布之日起至2022年7月31日。根据岗位报名情况，适时启动面试、试讲、体检等程序，岗位招满即止。

四、报名方式

请扫描下方二维码报名(微信、QQ和钉钉均可)。应聘者个人须对所填写信息的真实性负全部责任，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

温馨提示：请勿重复提交信息。

五、招聘程序

(一)资格审核与面试

1.资格审核

需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务证书(骨干教师)、普通话等级证书、相关获奖证书(限最高的三项)等材料原件和复印件。资格审核通过者，进入面试。

2.面试

采取专业技能考核和面试相结合的方式进行。专业技能考核包括普通话测试、两字测试(钢笔字、粉笔字)和专业技能考核(音乐、体育、美术、英语学科)等。

(二)试讲

考察应聘人员是否具备应聘岗位所需的基本素质和基本技能。应聘者按申报学段和学科，以抽签形式确定讲课内容和顺序。具体安排另行通知。

(三)预录用

综合面试(占30%)和试讲(占70%)成绩进行排名，确定预录用人员名单和顺序。

(四)体检

在集团指定医院进行。合格者，按顺序依次录用。不合格者，取消录用资格，依次递补。

(五)实习

体检合格的预录用者，需在集团所属校区进行实习。实习期不低于一个月。实习期结束后，由集团组织相关专家统一进行实习鉴定。

(六)公示聘用

实习鉴定合格的拟录用人员，在集团网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关入职手续，签订聘用合同确立人事关系，最低服务期限为3年。受聘人员实行试用期，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除聘用合同。受聘人员一经聘用，即在集团所属校区任职。

六、相关待遇

(一)薪酬待遇

1.骨干教师

(1)试用期满且考核合格，实行年薪制。第一年人均13万，第二年人均15万，三年后年薪最高可至20万。

(2)试用期原则为3个月。

(3)依据岗位实际，另行发放奖励性津贴。

2.毕业生

(1)试用期满且考核合格，实行年薪制。第一年人均11万，第二年人均13万;三年后年薪最高可至18万。

(2)试用期原则为6个月。

(3)依据岗位实际，另行发放奖励性津贴。

(4)协助申领济南市相关人才补助，本科毕业生租房补助700元/月，硕士毕业生1000元/月，博士毕业生1200元/月，连发三年。

(二)福利待遇

1.聘用人员为集团系统合同制教师，按规定缴纳五险一金。

2.按规定享受各项福利待遇。

3.聘用人员子女享受集团优质中、小学教育。

4.符合条件人员可提供公寓住宿。

5.寒暑假带薪休假。

6.在集团系统内工作满三年，择优推荐到海外中心任教或参加海外中、短期教师培训(根据疫情具体情况而定)。

(三)多渠道职业发展

集团坚持“重要人才重点培养、优秀人才优先培养、紧缺人才加紧培养、年轻人才全面培养、专业人才专门培养”的培养原则，摒弃唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，积极构建多形式、多途径、立体化人才培养体系，为优秀年轻教职工提供教学、管理等多渠道职业发展通道。

集团自2014年成立至今，累计推荐37位80后教师取得中小学教师高级职称，82位80后教师和16位90后教师取得中小学教师中级职称。

七、联系方式

集团网址： http://www.snubeg.sdnu.edu.cn/

联系电话：0531— 86181511 86181586

联系人：赵老师 常老师

邮 箱：snubeg@163.com

地 址：山东省济南市文化东路88号山东师范大学西苑办公楼206室

八、其他事项

(一)对应聘者的审查贯串于整个招聘及录用前、后全过程。若有政治立场不坚定、违反师德师风、弄虚作假(包含但不限于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，或者在体检、讲课等环节冒名顶替、弄虚作假等)现象，或被证明不符合招聘(或录用)条件，实行一票否决，集团可随时取消其应聘资格或聘用资格，并依法追究其相应责任。

(二)应聘者来往交通、住宿、体检等相关费用自理。交通、住宿、体检等一切安全责任由应聘者本人负责，与之相关一切责任由应聘者本人承担。

(三)本简章未尽事宜由集团人力资源部负责解释。

山东师大基础教育集团

2022年2月23日

附件【附件1：2022年度专业技术人员招聘统计表.xls】

 

原标题：山东师大基础教育集团2022年度专业技术人员招聘简章

文章来源：http://www.snubeg.sdnu.edu.cn/info/1032/19042.htm