教师招聘

根据事业单位招聘的有关规定，结合我区幼儿园教师空缺情况，经区政府同意，2022年台儿庄区教育系统公开招聘幼儿园教师27名，现公告如下:

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄40周岁以下（1981年7月16日以后出生）;

（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位要求的学历、学位证书，均须于2022年7月16日前取得；2022届全日制应届毕业生的学历、学位证书须在2022年7月31日前取得。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（幼儿园教师资格为两科笔试成绩）报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，严格“持证上岗”，所有拟聘人员未在办理聘用手续前取得相应教师资格证书的，不予聘用（我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加省内2022年中小学教师公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格）。

留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

在职人员报考的，须提交须经本人工作单位和人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》(附件3)；定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。上述证明材料的落款日期均为2022年7月16日及以前。

从台儿庄区入伍的退役大学生士兵可报考符合条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。具体要求详见《台儿庄区教育系统公开招聘教师应聘须知》（附件2）。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

（七）具有以下情形者不能参加应聘。

现役军人，在读的非应届毕业生不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘岗位

幼儿园公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

采用统一时间网上报名和网上资格审查的方式进行。

(一)网上报名

报名时间：2022年7月16日9:00—7月18日17:00

查询时间：2022年7月16日11:00—7月19日11:00

1.计算机端：登录台儿庄区政府门户网站（www.tez.gov.cn）报名；

2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2022年台儿庄区教育系统公开招聘幼儿园教师公告”）, 微信小程序于报名当天开通发布。

应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2022年7月18日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

(二)网上资格初审

初审时间：2022年7月16日11:00—7月19日11:00

应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果并完成缴费，下载打印《台儿庄区教育系统公开招聘幼儿园教师报名表》(内含《诚信承诺书》，参加网上资格复审时使用)。

经网上资格审查后，最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数（定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同幼儿园同学科非定向岗位）。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。

核减和取消招聘计划的情况，在台儿庄区政府门户网站予以公布。

（三）网上资格复审

对进入面试范围人员进行网上资格复审，时间、具体要求在台儿庄区政府门户网站另行通知。未按规定时间进行网上资格复审的，视为自动放弃；经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩在笔试合格分数线内由高到低依次递补。

网上资格复审需上传下列材料的原件：

（1）报名表（本人亲笔签名）；

（2）有效身份证件；

（3）国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；

（4）教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明（暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）；

（5）报到证（未就业的全日制普通高等院校毕业生提供）；

（6）已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明；

（7）留学回国人员还需提交学历学位认证（暂未获得的，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺）；

高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书；

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；

（8）就业推荐表（仅2022届全日制普通高等院校毕业生提供；已与用人单位签订就业协议的2022届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）；

（9）报考定向招聘岗位的，退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

四、考试

本次考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试工作由台儿庄区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试及下载打印《笔试准考证》时间另行通知。笔试成绩在台儿庄区政府门户网站查询。

缴费时间：2022年7月16日11:00—7月19日11:00

应聘人员可在网上资格初审待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

笔试及下载打印《准考证》时间另行通知。笔试成绩在台儿庄区政府门户网站查询。

2、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。

面试采取模拟讲课和专业技能测试的方式（幼儿教师A2、A3、A4岗位采取模拟试讲的方式面试），模拟讲课成绩占面试成绩的60％，专业技能测试成绩占面试成绩的40％。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

面试结束后，按笔试占40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本次面试采取网上资格复审、网上缴费的方式进行，缴纳面试考务费70元。资格复审、缴费及面试具体地点、时间、注意事项等，请应聘人员随时关注台儿庄区政府门户网站。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教育和体育局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

（一）考察

考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察对象档案审核根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定进行。

（二）体检

对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

（三）选岗

同一岗位涉及2所及以上幼儿园的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试成绩从高到低依次自主选择任教幼儿园，总成绩相同的，按面试成绩从高到低自主选择。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由区教育和体育局统一发放录用通知书，凭录用通知书办理相关手续。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在台儿庄区政府门户网站发布。

八、其他

（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录台儿庄区政府门户网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

台儿庄区教育和体育局咨询电话：0632-6681680

 

附件1：岗位汇总表.xlsx

附件2：幼儿园教师应聘须知.doc

附件3：同意应聘介绍信.docx

台儿庄区教育和体育局

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原标题：2022年台儿庄区教育系统公开招聘幼儿园教师公告

文章来源：http://www.tez.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220707_1463509.html