事业单位

根据《2022年招远市事业单位公开招聘高层次人才简章》（以下简称“《简章》”）规定，现就本次招聘初试成绩（详见附件）公告如下：

根据《简章》四、考试中规定招聘考试采用面试方式进行（根据报名人数等情况决定是否增加初试环节，初试采取笔试方式进行，初试成绩不计入考试总成绩，招聘岗位根据初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员〈招聘岗位超过5个的根据初试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员〉，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围）。面试成绩即为考试总成绩，采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。附件中标注为蓝色背景的考生进入下午的面试前资格审查，请按照7月21日本网站发布《2022年招远市事业单位公开招聘高层次人才初试及后续工作安排的公告》要求准备齐相关材料按时参加资格审查。    

2022年招远市事业单位公开招聘高层次人才初试成绩.pdf

招远市人力资源和社会保障局

2022年8月6日

原标题：关于2022年招远市事业单位公开招聘高层次人才初试成绩的公告

文章来源：http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2022/8/6/art_16927_2932511.html