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面试
面试由招聘单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照开考比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到开考比例的,按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。面试设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后,笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按不高于1:2的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的进行加试。
面必净,发必理,衣必整,纽必结。头容正,肩容平,胸容宽,背容直。合适的着装习惯和文明行为,不仅仅看似是个人生活的小事,更是一个关乎社会文明的大事。什么样的着装,能够凸显好个人的气质,更重要的是凸显作为一个成熟的工作人员的精气神,今天中公教育就给大家分享一下。
好的服装和体态能够带来不一样的风采展示,着装方面,男女生还是有一些差异。我们依次来进行分析。
第一,先讲讲男士的衣着要求
首先,西装革履是我们面试的着装规范,切勿不可以穿运动服、运动裤甚至运动鞋这样的装饰,因为会给考官一种不太重视且不太稳重成熟的表现。很有可能在进场开始时,外在的形象分数就不会很高,长裤一定要熨烫笔挺为好,长度以直立状态下裤脚遮住鞋四分之三为宜。其次,一件素色的长袖衬衫,买到之后最好先去熨平,衬衫的选择有两条关键,关键一是尽可能选择穿长袖衬衫,关键号色系应该偏向纯色,减少一些花里胡哨的配色,例如格子,条纹,花的衬衫。然后,关于领带的问题。一条好的领带产生出来的职业效果最佳,体现出来的优雅,给人的感觉最好,但领带的使用也因人而异,有的人可能体胖,戴领带,且在夏天面试的情况下,加之紧张的环境,容易让自己说话气息受影响,故,要衡量清楚自己是否适合佩戴,舒适度如何之后,再行决定。最后,男士穿黑色或棕色的皮鞋,其他的材料和颜色都不妥当。且细鞋带的皮鞋是最保守的选择,袜子穿着,颜色多为蓝色,黑色,灰色或棕色。袜子的长度应该以你跷脚时不露出太多的脚踝为适。
第二,再聊聊女士的衣着要求
首先,女士面试服装一般也以西装,套裙为宜,这是最通用且最稳妥的着装。切忌穿太紧,太艳的衣服,还有偏向可爱的裙子等。女士面试着装以整洁稳重、大方自信为原则,适合展现自己为主。其次,女士内衬衬衫,选择性会比男士多一些,不仅常规的棉质工作衬衫可以穿,还可以有一些其他材质,例如亚麻类,真丝类等,延展性好,不会出太大的褶皱。然后,裤子还是裙子的选择成为很多面试女士的一个纠结所在,从之前考生的经验来讲,二者的选择并无太大的差异,如果拿捏不准的话,裤子是最保险的选择,同时注意,裙子的下摆长度不宜低于膝盖。最后,穿鞋总的原则是和整体相协调。不要穿长而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳的选择,可以职业女性的风采。
第三,面容着妆
男士,保持仪容整洁,可给人干净阳光的感觉。一方面要注意头发修整,不要蓬松散乱,短发精干为主,另一方面不要留胡子,戴饰品或者留长指甲等。