2024年威海市中医院招聘合同制工作人员19人简章

威海市中医院 2024-02-06 10:21:13 中公在线咨询

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参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，现将2024年威海市中医院公开招聘合同制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次拟招聘合同制工作人员共19人。

二、招聘范围

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，身体健康，同时符合岗位相关要求和条件。

（三）应聘岗位年龄要求：2023年应届毕业生年龄不超过25周岁（1998年2月之后出生），其他应聘人员年龄不超过30周岁（1993年2月之后出生），以二代身份证为准。

（四）具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件。

（五）在职人员应聘，须经所在单位同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

有工作单位的（与具体单位签订就业协议或劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的学历学位证书以及其他资格、资质及证书，应聘人员均须于2024年2月4日之前取得。

经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

三、招聘岗位

威海市中医院公开招聘合同制工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见《2024年威海市中医院公开招聘合同制工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）

四、招聘程序

报名和初审采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。通过扫描下方“二维码”方式报名填写信息，考试成绩查询及录取公示均在威海市中医院官方网站予以公布。

报名时间：2024年2月4日9:00—2月24日16:00

查询时间：2024年2月28日11:00—2月29日11:00

具体办法：

（一）岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读简章及下方《应聘须知》《岗位计划表》等有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行“扫码”报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、资格条件、回避情形、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准）。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系招聘单位介绍有关情况，确属相关相近的，经招聘单位研究确定后，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。招聘单位受理增补专业申请时间截至2024年2月24日16：00，逾期申请的，不再增补。

（二）个人报名。应聘人员登陆报名网站，扫描“二维码”如实填报个人报名信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息或存在多条填报记录的，以身份证信息填报时间最后一次记录为准。2024年2月24日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不再接收报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（三）单位初审。医院将指定专人在报名期间（节假日不休息）负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审。未通过初审的，提交材料不全的，将不予通过报名。网上报名期间，医院将安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

（四）网上查询。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员需准备报考所需证件资料，填写并打印《2024年威海市中医院公开招聘合同制工作人员报名登记表》《应聘合同制工作人员诚信承诺书》（下方附件，需填写打印、本人签字，待资格审查时使用）。报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。考生报考期间需保持电话畅通。

（五）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

符合初审资格参加考试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在笔试考试当天向本单位提交《2024年威海市中医院公开招聘工作人员报名登记表》及本人相关证明材料（身份证、资格证及毕业证等原件、复印件各一套，原件审查后退回，复印件留存备查）。

取得考试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

五、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。具体考试时间及通知将在网上资格审查结束后发布在报考网站。

（一）笔试。

初级岗位笔试分为医疗类、中医类、护理类、综合类。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由本单位根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。

（二）面试。

初级岗位面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，招聘计划较多的岗位适当降低进入面试人员比例（具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

初级岗位面试采取结构化面试方式进行，百分制计算应聘人员面试成绩。

（三）总成绩及岗位排名的确定。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。

六、考察体检

（一）考察。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分依次等额确定考察人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩相同的采取加试方式确定人选。应聘人员总成绩和考察人员名单予以公布。

我单位已成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

（二）体检。对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经本单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检、考察体检不合格人员造成的空缺，可从报考该岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在威海市中医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

招聘单位和受聘人员按规定签订劳动合同，确立人事关系。受聘人员应根据工作需要，服从招聘单位统一分配。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除劳动合同。

八、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将申请纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员应认真阅读本简章、《应聘须知》《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市中医院网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

3.在招聘组织过程中，请自觉做好自身健康管理。

4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，参照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。

本简章解释权归威海市中医院。

咨询电话：人力资源科 0631-5303113

请在工作时间段（工作日上午8:00-11:30，下午1:30-4:30）拨打以上电话。