2020烟台综合保税区向全国公开选聘管委会副主任简章

烟台党建 2020-11-26 09:06:33 中公在线咨询

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烟台公选遴选备考交流群

为进一步优化烟台综合保税区干部队伍结构，推动园区高质量发展，根据园区实际情况和发展需要，决定在全国范围内，采取市场化选聘方式公开选聘高层次专业化园区领导人员1名。现将有关事项公告如下：

选聘具体岗位

管委会副主任1名

园区基本情况

2020年4月27日，经国务院批复同意，烟台保税港区整合优化为烟台综合保税区。烟台综合保税区规划控制面积6.18平方公里。目前，全区抓住用好领导重视、政策叠加、融合发展和改革创新等四大机遇，加快推进产业从传统加工贸易向新兴服务贸易转换升级，着力建设跨境电商产业园、国际葡萄酒产业园和全球物流分拨中心，打造特色鲜明、优势突出的对外开放新高地。近年来，主要经济指标在全省13个海关特殊监管区中名列前茅，为全市加快新旧动能转换和开放型经济发展发挥了应有的辐射带动作用。

选聘人员资格条件

(一)拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的政治素质、职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。

(二)年龄一般不超过48周岁(1971年11月25日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。

(三)具有经济类、金融类专业全日制研究生以上学历、硕士以上学位。

(四)熟悉综合保税区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的专业素养，有较强的开拓创新能力。具有开发区及产业园区相关工作经验，或世界500强企业任职经历的优先。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

选聘岗位具体条件

1.熟悉招商引资、跨境电子商务等业务;

2.具有累计5年以上经济、金融、贸易、招商引资、招才引智等相关工作经历(需提供证明材料);

3.现任党政机关、企事业单位副处级或国内外大中型企业相当层级满3年及以上职务;

以上任职时间计算截至2020年11月30日。

4.有下列情形之一者不受理报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

(2)试用期内的公务员、参照公务员管理机关(单位)和事业单位的工作人员，被辞退未满5年的公务员、参照公务员管理机关(单位)和事业单位的工作人员;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(4)具有法律法规规章规定不得聘为园区领导人员的其他情形人员;

(5)其他不宜报名情形的。

选聘程序

(一)报名

采取网上统一报名。应聘人员登陆管委网站()下载相关材料，通过电子邮箱进行报名，需准确、完整、规范、如实填报个人报名信息和报名表。将报名表和相关附件材料发送至邮箱，主题标明：“报名职位+姓名”。

需提供附件材料包括：1.身份证(正反面)、学历证书、学位证书、从业资格证书、资质证书、专业技术职务证书等材料扫描件或照片;取得国外学历学位的人员，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录扫描件或照片;2.工作经历、职位证明材料(任免决定书、聘用合同等)以及业绩评价材料(荣誉和奖励证书等)扫描件或照片;3.近三年工作总结或自我评鉴材料(不少于1500字)。报名信息一经初审通过，不能更改个人信息。

报名截止时间：自简章发布之日起至2020年12月10日17:00截止，以邮箱报名时间为准。选聘办公室对应聘者信息予以保密。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

(二)资格审查、履历评价

根据学历学位、资格证书、任职履历、取得业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价打分，按1:3的比例，筛选确定最终参加面试(面谈交流)人员。12月中下旬将通过短信、电话或者电子邮件通知进入面试人员，请保持通讯畅通。未进入面试范围人员不另行通知。进入面试人员携带身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书等所有原件，在面试前提交校验，提供原件与报名信息不符的，取消面试资格。

(三)面试

主要通过面谈交流形式对应聘人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价。每人面谈交流时间最多不超过30分钟，最后按照履历业绩评价成绩、面谈成绩3:7的比例计算综合成绩，根据综合成绩排名，按1:2比例确定体检考察人选。

(四)体检

面试后组织进入考察范围人选进行体检，体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。

(五)考察

组成专门考察组，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，审核人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

(六)讨论研究

根据面试、考察情况，对考察人选进行全面评价和综合分析研判，研究确定聘任人选。

(七)公示

对拟聘任人选在管委网站()进行任前公示，时间为5个工作日。任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续。

(八)聘用

与拟选聘人员签订聘用合同(聘期三年，试用期一年)，期满考核合格可以续聘。选聘人员入职后无行政级别，实行企业化管理。对原行政事业编制人员，保留编制、身份、级别，工龄连续计算，存入档案。